PROCEDIMIENTO PARA IDENTIFICAR LAS COMPETENCIAS LABORALES EN LOS COORDINADORES Y PROFESORES DE LA MISION SUCRE

La gestion eficiente del talento humano en las Aldeas Universitarias de la Mision Sucre en Venezuela se mejora con la identificacion y validacion de las competencias necesarias para elevar el desempeno de esa organizacion. El objetivo de la investigacion es proponer un procedimiento para identificar y validar las competencias, que forman la base de los procesos que integran el sistema de gestion del capital humano y dentro de ello la confeccion del perfil profesional de todos los coordinadores y profesores de Aldeas. La importancia radica en el impacto que tiene para el desarrollo del modelo institucional que los universitarios construyen, debido a la preparacion requerida para el cargo, sus objetivos, la determinacion de sus conocimientos, habilidades y destrezas exigidas para contribuir a la mejora de las Instituciones de la Educacion Superior. El procedimiento utiliza cuatro pasos logicos validados por expertos con analisis estadistico. Se utilizo el analisis y sintesis, dinamica de grupos, tormenta de ideas, entrevistas estructuradas, encuestas, y analisis de documentos.