制度做主 以人为本——“龙套团长”的管理经

1998年,浙江婺剧团采用竞聘上岗与民主评议相结合的方式产生领导班子,让我从婺剧名家郑兰香手中接过了团长重任,那年我29岁。转眼18年过去了,每当与同行、媒体朋友相聚,被戏称为＂年轻的老团长＂,并经常要我聊聊剧团管理方面的经验。说实话,经验谈不上,不妨借此谈谈我们团在制度管理方面的一些情况和管理中个人的一点体会。