O papel da liderança na criação e compartilhamento de conhecimento organizacional

A partir de uma revisao sistematica da literatura que selecionou as principais publicacoes sobre a tematica, este artigo analisa criticamente a producao academica mais citada nos ultimos 18 anos sobre a lideranca nos processos de criacao e compartilhamento de conhecimento nas organizacoes. Os resultados sugerem que a lideranca pode contribuir para a criacao e compartilhamento de conhecimento nas organizacoes, seja criando as condicoes necessarias para que os processos ocorram, influenciando a cultura organizacional de modo a favorecer tais processos ou mesmo buscando fomentar esses processos com sistemas de incentivos e orientacoes. O papel da lideranca desta forma e o de facilitar, promover, orientar, patrocinar, oferecer mentoria, institucionalizar e estimular os processos de criacao de conhecimento e compartilhamento de conhecimento.