간호사의 셀프리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향: 임파워먼트 매개효과 중심으로

본 연구의 목적은 간호사의 셀프리더십과 임파워먼트, 조직몰입, 직무만족과의 관계를 파악하고, 간호사의 셀프리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향에서 임파워먼트의 매개효과를 확인하기 위함이다. 연구대상은 전남 소재 종합병원에서 근 무하는 간호사를 대상으로 하였으며, 연구결과는 대상자의 일반적 특성에 따른 간호사의 셀프리더십, 임파워먼트, 조직몰입과...