Waar een wil is, is een weg : functieverbreding in de sector afbouw en onderhoud

In 2003 is het project Functieverbreding gestart als onderdeel van het Programma Personeel & Organisatie van het Hoofdbedrijfschap Afbouw en Organisatie (HAO) dat onder meer is gericht op het verhogen van de instroom en het tegengaan van de uitstroom van medewerkers. Het project wordt door TNO Arbeid uitgevoerd in opdracht van het HAO. In deze rapportage worden de bevindingen van het project beschreven. Dit bestaat in de kern uit een Lerend Netwerk van schildersbedrijven, stukadoorsbedrijven en vloerenlegbedrijven. In hoofdstuk 2 worden de kansen van functieverbreding voor de sector belicht. De voor- en nadelen worden gepresenteerd van vormen van functieverbreding zoals die door werkgevers en medewerkers naar voren zijn gebracht. Tevens wordt ingegaan op condities waaraan voldaan moet worden voordat functieverbreding kan worden toegepast. Hoofdstuk 3 staat specifiek in het teken van kosten en baten van praktijkmogelijkheden bij 4 bedrijven uit de sector, zowel kwalitatief als kwantitatief. In dat hoofdstuk wordt ook het kosten-bateninstrument beschreven dat TNO heeft gebruikt in deze fase. Ten slotte worden in hoofdstuk 4 enkele conclusies getrokken en aanbevelingen gedaan.