Quand le travail déborde…. La pénibilité du surtravail à domicile des chercheurs de l’industrie énergétique

S’appuyant sur une enquete realisee dans le centre de recherche d’une entreprise specialisee dans la production et la distribution d’energie, cet article analyse les effets du debordement du travail – ici appele « surtravail a domicile » – sur la sante des salaries. Par une approche croisant travail, genre et sante, il montre qu’il existe trois types de surtravail a domicile, selon ce qui est fait, comment et pourquoi. Le premier renvoie a des tâches realisees par plaisir, qui permettent de redonner du sens a un travail qui tend a en perdre dans l’enceinte de l’entreprise. S’il alourdit la charge de travail, il permet donc, aussi et paradoxalement, de tenir et de se maintenir en bonne sante. Le deuxieme correspond a des phenomenes de surinvestissement, qui epuisent et peuvent mettre en peril la sante des salaries. Le troisieme emane, quant a lui, des difficultes d’articulation travail-famille. Il concerne principalement des chercheuses qui, passees a temps partiel sans que leur charge de travail ait diminue, tentent, tant bien que mal, de mener de front leurs activites professionnelles, domestiques et parentales.