产权性质、评价指标多元化与企业绩效——来自中国企业的证据

现代企业业绩评价系统理论强调运用非财务指标补充传统的财务业绩指标,以减少管理者的短期行为。按照平衡计分卡的基本思想,综合业绩指标体系更有利于实现企业的价值最大化目标。本文基于代理理论,在中国制度环境下运用问卷调查数据实证检验评价指标多元化对企业绩效的影响。研究发现,评价指标多元化能够有效改善企业绩效,且对非国有企业财务绩效的改善程度更高。本文的研究结论可以为我国企业绩效管理实践提供理论指导和管理启示。