Empleo para discapacitados o ¿discapacidad para emplearlos?

Un grupo de estudiantes de la Facultad de Trabajo Social de la Universidad Pontificia Bolivariana se percato de que en su semillero de investigacion EUREKA, durante las practicas sociales que realizan, resul­taba recurrente el interes por las condiciones en que las personas en situacion de discapacidad debian resolver su sustento economico y el de sus familias ante la necesidad de trabajar para poder vivir. Esa fue su mo­tivacion para adelantar una investigacion que identificara las condiciones laborales de trabajadores con estas caracteristicas en Medellin y el grado de conocimiento y aplicacion que las organizaciones productivas tienen sobre las leyes que protegen el derecho laboral del discapacitado.  En consulta sobre los aspectos teoricos y conceptuales en relacion con la inclusion laboral de personas en esta situacion en el contexto legal colombiano y mediante una investigacion cualitativa, descriptiva y exploratoria, realizaron su trabajo de campo en cuatro organizaciones: dos de la empresa privada, una entidad publica y una ONG, con una muestra de 17 personas (trabajadores), de los cuales ocho presentaban discapacidad fisica.