Der Zusammenhang zwischen der sozialen Einbindung in den Beruf und der Partizipation an weiteren sozialen Handlungskontexten

Durch die Analyse des Partnermarktsurvey, der im Rahmen des DFG-Projekts „Gelegenheiten des Kennenlernens: Soziale Ungleichheiten auf dem Partnermarkt in Ost- und Westdeutschland“ erhoben wurde, soll der Frage nachgegangen werden, in welcher Form die soziale Einbindung in den Handlungskontext des Arbeitsplatzes oder des beruflichen Umfelds mit dem Zugang zu weiteren, frei gewahlten wiederkehrenden sozialen Handlungskontexten zusammenhangt. Im Weiteren wird theoretisch und methodisch zwischen beruflichen Handlungskontexten und frei gewahlten Handlungskontexten folgendermasen unterschieden: Der Arbeitsplatz und das berufliche Umfeld stellen Handlungskontexte dar, deren Rahmen ortlich und zeitlich nicht selbst gestaltet werden kann. Frei gewahlte Kontexte werden dagegen von den teilnehmenden Personen entsprechend in der Freizeit aufgesucht.