Étude multicentrique des déterminants à la vaccination COVID-19 chez les travailleurs hospitaliers, en établissements publics et privés

Introduction La vaccination contre la COVID-19 est devenue le nouvel espoir pour enrayer la pandemie. Le but de cette etude etait d’evaluer les freins et determinants de cette vaccination parmi le personnel hospitalier, juste avant que ne debute la campagne officielle de vaccination. Materiels et methodes Une etude transversale multicentrique a ete menee aupres de l’ensemble des personnels hospitaliers de 11 hopitaux et cliniques d’une region francaise en decembre 2020, afin d’evaluer les freins et les determinants a la vaccination contre la COVID-19. Des analyses uni- et multivariees ont ete effectuees pour identifier les facteurs associes a l’hesitation a la vaccination. Resultats Au total, 1964 reponses ont ete analysees : 78 % de femme, âge moyen 42 ans, 21,5 % de profession medicale, 41 % travaillaient en etablissement prive. Au total, 1048 (53 %) travailleurs hospitaliers etaient en faveur de la vaccination contre la COVID-19. Le genre feminin, le jeune âge, les professions paramedicales, techniques et administratives (c.-a-d. non medicales), ainsi que le secteur prive etaient associees de facon independante a une plus grande defiance envers le vaccin (p  Conclusion Il existe une surprenante importante defiance vis-a-vis de la vaccination COVID-19 chez les travailleurs en etablissements de sante. Sur la base des informations recueillies sur les freins a la vaccination, des campagnes d’information ecrites, orales et surtout ciblees (selon la profession, l’âge, le type d’etablissement…) seront necessaires pour ameliorer la couverture vaccinale des personnels hospitaliers. Rendre obligatoire la vaccination pourrait etre contre-productif.