QUALIDADE DE VIDA E BEM-ESTAR NO TRABALHO: AUTOPERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DE UMA UNIVERSIDADE FEDERAL

O presente estudo tem como objetivo identificar a auto percepcao dos servidores de uma Universidade Federal, quanto ao seu bem-estar no trabalho; e ainda, sugerir atividades com abordagens multidisciplinares visando a melhoria da qualidade de vida e o bem-estar no trabalho dos servidores. Para a realizacao deste estudo, optou-se por um levantamento em uma das subunidades academicas, Centro de Artes e Letras (CAL), que possui 43 Servidores Tecnico-Administrativos, alocados em niveis de apoio, intermediario e superior e com cargos administrativos e tecnicos de nivel de area afim, sobre qualidade de vida e bem-estar no trabalho. Quanto a abordagem de pesquisa, classifica-se como uma pesquisa qualitativa e quantitativa. A coleta de dados foi realizada por meio de instrumento elaborado com base no questionario desenvolvido e validado por Constantino (2007). Os principais achados revelam que os Servidores estao satisfeitos foi possivel perceber que o Servidor TAE apresenta satisfacao com sua qualidade de vida, o fator mais insatisfatorio foi relacionado com atividades fisicas o que suscitou a sugestao acerca da ginastica laboral.