L’expert auprès des comités d’entreprise, acteur oublié des relations professionnelles

Depuis les annees 1980, le role des experts et expertes aupres des comites d’entreprise (CE) dans les relations professionnelles francaises s’est accru. Cet article propose de mettre en lumiere les evolutions de leur role a l’occasion de changements legislatifs recents. En effet, la loi du 14 juin 2013 relative a la securisation de l’emploi (LSE) a cree de nouvelles missions pour les expertes et les experts aupres des CE et redefini la facon dont ils interviennent dans le cadre des missions existantes. Comment expertes et experts integrent-ils ces nouvelles mesures dans leurs pratiques professionnelles ? Qu’est-ce que cela revele des rapports avec les representants et representantes des salarie·es ? L’article repond a ces questions a partir d’une analyse secondaire d’entretiens menes dans le cadre d’une enquete sur les CE. L’enquete illustre la facon dont les nouvelles missions sollicitent une variete de registres d’action des experts. Un point commun est qu’ils tendent a s’etendre a des champs d’action que l’on pourrait penser comme relevant du domaine syndical.