PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Pada PDAM Kota Padang)
2019
Dewasa ini di dalam menjalankan sejumlah tugas di perusahaan dan untuk dapat bersaing dengan kompetitor, sumber daya manusia harus memiliki perilaku organizational citizenship behavior (OCB) yang dapat memberi pengaruh positif bagi eksistensi perusahaan dalammeningkatkan efektivitas, efisiensi dan keuntungan bagi perusahaan. Pada setiap perusahaan guna memaksimalkan organizational citizenship behavior (OCB) pegawai diperlukan komitmen organisasional, kepemimpinan dan kepuasan kerja.Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional, kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada pegawai di PDAM Kota Padang. Dimana organizational citizenship behavior (OCB) adalah perilaku yang muncul atas dasar kebijaksanaan seorang karyawan yang dilakukan secara sukarela dan tidak ada tekanan.Pada penelitian ini pengumpulan data menggunakan tenik penyebaran kuesioner, sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 orang pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Sebelum melakukan analisis regresi berganda, terlebih dahuludilakukan pengujian validitas dan reliabilitas. Selanjutnya dilakukan uji ketepatan model dengan menggunakan SPSS untuk melihat koefisien determinasi (adjusted R2), dan hasil uji hipotesis (uji-t).Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior (OCB), kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB), kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada pegawai PDAM kota Padang.Kata Kunci : Komitmen Organisasional, Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB)THE INFLUENCE O
- Correction
- Source
- Cite
- Save
- Machine Reading By IdeaReader
0
References
0
Citations
NaN
KQI