Modelo para la Valoración de la Satisfacción del Personal en una Organización.

Para el exito de las organizaciones es fundamental el pleno desarrollo del potencial de las personas, su implicacion y su integracion. Asi mismo, averiguar que logros se estan alcanzando con relacion a la satisfaccion de los empleados es un elemento clave. En esta comunicacion presentamos una metodologia, basada en distancias estadisticas, para valorar los motivos y/o los incentivos mas relevantes para las personas y proporcionar una medida de su satisfaccion. Esta metodologia ha sido aplicada especificamente a un centro de asistencia sanitaria.