Gestión de seguridad y salud laboral: Madurez y estándares mínimos en entidades públicas distritales en Colombia

Colombia desde el 2012 establecio el sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo para todo tipo de organizaciones, por lo tanto, las entidades publicas son las primeras llamadas a fomentar el cumplimiento de los estandares minimos establecidos en la Resolucion 0312 de 2019, incrementar la madurez de este sistema de gestion en pro de la prevencion de la accidentalidad y enfermedad laboral y, favorecer entornos de trabajo seguros y saludables. Por ello, este articulo busca establecer la relacion entre la madurez y los estandares minimos en entidades publicas distritales. Se aplico la herramienta diagnostica en 50 entidades y se estimo el coeficiente de correlacion de spearman de las variables mencionadas. Se encontro que la relacion entre las variables de madurez y estandares es moderada con un coeficiente de 0.51. Se evidencio que en 34 entidades el resultado de los estandares supera la percepcion de madurez del sistema existiendo una brecha de mas de 10 puntos en 22 de ellas, esto se explicaria como un buen cumplimiento y apego a la normatividad. Se concluyo que las entidades deben propender por el cumplimiento de los requisitos legales asociados al sistema y a la vez establecer estrategias para la mejora continua en aspectos como el analisis estrategico del sistema y la calidad de vida laboral.