Führungsverhalten und Emotionen – ein psychohistorischer Ansatz

Die Rolle von Emotionen ist im Fuhrungskontext bisher nur in wenigen Studien erforscht worden. Insbesondere die mediierende Wirkung von diskreten Emotionen auf die Einschatzung der Effektivitat des Fuhrungsverhaltens wurde erst ansatzweise untersucht. Im Rahmen einer standardisierten Erhebungssituation wurden unter Verwendung des psychohistorischen Ansatzes 2396 Personen befragt. Die teilnehmenden Personen erhielten Kurzbiografien zu Fuhrungspersonlichkeiten aus verschiedenen historischen Epochen (z. B. Martin Luther King) und schatzten deren Fuhrungsverhalten in Bezug auf transformationale und Laissez Faire Fuhrung sowie durch das Fuhrungsverhalten induzierte Emotionen ein. Die Ergebnisse zeigten, dass die hervorgerufenen Gefuhle den Einfluss der Fuhrungsstile auf die Erfolgskriterien teilweise mediierten. Der Artikel liefert einen Beitrag zum besseren Verstandnis der Wirkungsweise von Fuhrungsstilen. Des Weiteren wird mit dem Fokus auf diskrete Emotionen eine Lucke im Forschungsfeld zu Emotionen im Fuhrungskontext geschlossen.