El empleado público como epicentro del buen gobierno

La hipotesis sobre la que se asienta este trabajo es la de que los empleados publicos son fundamentales para el desarrollo y el fomento del buen gobierno, por lo que es fundamental disponer de un buen modelo de gestion de los recursos humanos en el sector publico, prestando especial atencion a los sistemas de seleccion de personal para que estos se enfoquen en la captacion de los mejores candidatos, y en los mecanismos destinados a retener y potenciar el talento de los trabajadores que ya se encuentran dentro. Asimismo, se considera a los empleados publicos como un factor fundamental para articular la Administracion electronica y propiciar un sector publico innovador.