The Impact of Organizational Support on Quality of Work Life Within The Scope of Psychological Empowerment

2019 
Bu calismanin temel amaci, orgut yoneticileri tarafindan isgorenlere karsi gosterilen orgutsel destegin, isgorenlerin is yasam kaliteleri uzerine etkisinde psikolojik guclendirmenin araci rolunu incelemektir. Bu amacla mevcut arastirma; isgorenlerin orgutleri tarafindan degerli olarak algilanmasi ve orgutun onlarin iyiligini ve cikarlarini dusundugu yolunda bir cikarim yapmasi ile ilgili olan “orgutsel destek” ve isgorenlerin yapmis olduklari isi ve bulunduklari is ortamini degerlendirmeleri sonucu ortaya cikan duygusal bir durumu ifade eden “is yasam kalitesi” degiskenlerini ele alarak ve isgorenlerin isleri uzerinde kontrolleri olduguna dair psikolojik durumlarini ifade eden “psikolojik guclendirmeyi” araci degisken olarak ilave ederek ilgili alana katkida bulunmaktadir. Arastirmamizda bir devlet universitesinde hizmet veren 242 idari personelden anket teknigi ile veri toplanmistir ve bu veriler yapisal denklik modellemesi ile analize tabi tutulmustur. Arastirma sonucunda orgutsel destegin  is yasam kalitesi ve psikolojik guclendirme uzerinde olumlu yonde etkilerinin oldugu gozlenmistir. Benzer sekilde psikolojik guclendirme ile is yasam kalitesi arasinda da olumlu yonlu bir iliskinin varligi tespit edilmistir. Arastirmada orgutsel destek ve is yasam kalitesi arasindaki etkilesimde psikolojik guclendirmenin kismi bir aracilik rolu ustlendigi belirlenmistir.
    • Correction
    • Source
    • Cite
    • Save
    • Machine Reading By IdeaReader
    0
    References
    0
    Citations
    NaN
    KQI
    []