KAMU HASTANE BİRLİKLERİNİN ÜLKE SAĞLIK POLİTİKALARINA KATKISINI BELİRLEMEDE SAĞLIK PERSONELİNİN ALGISI [SİVAS İLİ ÖRNEĞİ]

Bu calisma Kamu Hastaneler Birligi (KHB) sisteminin ulke saglik politikalarina ne duzeyde olumlu veya olumsuz etki yaptigini tespit etmek amaciyla yapilmistir. 300 saglik personelinden elde edilen veriler SPSS 23. Istatistik programinda analiz edilmistir. Anket formu, mesleki ve demografik ozellikleri belirlemeye yonelik 7 adet sorudan ve KHB sistemi ile ilgili saglik calisanlarinin algisini olcmek icin gecerliligi ve guvenirliligi test edilmis 24 adet sorudan olusturulmustur. Sonuc olarak: KHB sistemi ile hasta memnuniyetinin ve bilgiyi elde etme imkânlarinin arttigi ancak hastanelerin kar amaci guden kurumlar haline geldigi gorulmustur. KHB sistemine gecildikten sonra calisacagi birimi kendi istegi ile secenlerin, birimini kendi istegi ile secmeyenlere gore ve egitim duzeyi acisindan lisans-lisansustu mezunlarinin, lise mezunlarina gore ve meslek gruplari acisindan doktorlarin diger saglik calisanlarina gore daha olumlu dusundukleri gorulmustur. Yas gruplari arasinda, KHB sistemine gecildikten sonra yeri degisen ve degismeyen calisanlar arasinda, sisteminden oncesinden beri calisanlar ile sonrasinda calisanlar arasinda onemli bir farklilik gorulmemistir