Zwischen Angst und Leidenschaft – eine psychodynamische Perspektive auf Emotionen im New Work

Der Artikel beschreibt die Hoffnungen, die mit New Work verbunden sind. Jede Arbeit erzeugt auch negative Emotionen wie Angst, die durch Fuhrung, Struktur und Reflexionsraume „contained“ werden mussen. Anhand von Fallbeispielen werden die emotionalen Anforderungen an die Mitarbeiter in New Work-Organisationen beschrieben und Leidenschaft als die zentrale Emotion fur Innovation herausgestellt. Abschliesend werden mit dem Begriff der Entwicklungskultur die zentralen Voraussetzungen fur positive Emotionen im New Work beschrieben.