Estadística Aplicada a un problema de selección de grupos de trabajo, para desarrollos de innovación tecnológica

2015 
3 INDICE: Capitulo 1 – INTRODUCCION - 1.1 Presentacion del Problema - 1.2 Antecedentes bibliograficos de la seleccion de grupos de personas - 1.3 Metodo estadistico orientado a la toma de decisiones desde una Perspectiva grupal - 1.4 Objetivos - 1.4.1 Objetivo General - 1.4.2 Objetivos especificos - 1.5 Hipotesis de trabajo - Capitulo 2 - METODOLOGIA - 2.1 Introduccion - 2.2 Entrevistas y ejercicios grupales - 2.3 Descripcion del metodo estadistico, Procesos DRV - 2.3.1 Fase de estabilizacion - 2.3.2 Propiedades estadisticas del estado estable - 2.3.3 Fase de Agregacion - 2.3.4 Fase de Ordenamiento - 2.3.5 Justificacion conceptual, psicologica y sociologica - 2.4 Variable aleatoria multidimensional - 2.4.1 Distribuciones marginales - 2.4.2 Algunas propiedades de las variables aleatorias vectoriales o multidimensionales - 2.5 Criterios para la seleccion de la mejor prueba de ajuste al Modelo Normal Univariado o Univariante - 2.6 Modalidad de aplicacion de programacion lineal - Capitulo 3 – PRUEBAS DE NORMALIDAD - 3.1 Introduccion - 3.2 Justificacion del requerimiento de normalidad en el metodo - 3.3 Pruebas de Normalidad - 3.3.1 Pruebas basadas en medidas de los momentos - 3.3.1.1 Prueba de D ´Agostino-Pearson - 3.3.1.2 Prueba de Jarque-Bera - 3.3.1.3 Prueba robusta de Jarque-Bera - 3.3.1.4 Prueba de Bonett-Seier - 3.3.1.5 Prueba de Hosking - 3.3.2 Pruebas basadas en la Funcion de Distribucion Empirica - 3.3.2.1 Prueba de Kolmogorov-Smirnov - 3.3.2.2 Prueba de Kolmogorov-Smirnov modificada por Lilliefors - 3.3.2.3 Prueba de Kolmogorov-Smirnov modificada por Stephens y Harley - 3.3.2.4 Prueba de Anderson-Darling - 3.3.2.5 Pruebas de Zhang ZC y ZA - 3.3.2.6 Prueba de Glen-Leemis-Barr - 3.3.3 Pruebas de correlacion y regresion - 3.3.3.1 Prueba de Shapiro-Wilk - 3.3.3.2 Prueba de Shapiro-Francia - 3.3.3.3 Prueba de Chen-Shapiro - 3.3.3.4 Prueba de Shapiro-Wilk modificada por Rahman y Govindarajulu - 3.3.3.5 Prueba de D´Agostino - 3.3.3.6 Prueba de Filliben - 3.3.4 Otras pruebas - 3.3.4.1 Prueba BCMR - 3.3.4.2 Prueba de Coin - 3.3.4.3 Prueba de Gel-Miao-Gastwirth - 3.4 Analisis comparativo de pruebas de normalidad - 3.4.1 Potencia empirica de pruebas de normalidad - 3.4.2 Disponibilidad en software estadisticos - 3.5 Conclusiones del Capitulo - Capitulo 4 – ELICITACION Y ESTIMACION DE LOS PARAMETROS DEL MODELO - 4.1 Introduccion - 4.2 Elicitacion de los parametros del proceso de decision grupal - 4.3 Estimacion de los parametros del proceso de decision grupal - 4.4 Asignacion de utilidades a las competencias de los candidatos - 4.5 Conclusiones del Capitulo - Capitulo 5 – RESOLUCION DEL PROBLEMA DE CONFORMACION DE EQUIPOS DE TRABAJO: 5.1 Introduccion - 5.2 Estimacion de las valoraciones globales de los candidatos - 5.3 Ordenamiento de los candidatos para cada rol - 5.4 Asignacion de personas a puestos de trabajo - 5.5 Sugerencias para la implementacion de la solucion propuesta - 5.6 Conclusiones del Capitulo Capitulo 6 – CONCLUSION - REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS - ANEXO
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