Personalmotivation und -honorierung

Daraus ergibt sich, dass das Ziel der Personalmotivation und -honorierung sowohl die Teilnahmemotivation als auch die Leistungsmotivation beinhaltet. Da sich aber die verschiedenen Masnahmen und Mittel zur Erreichung dieser beiden Ziele nicht genau auseinander halten lassen, soll auf eine getrennte Behandlung verzichtet werden.