Çocuk Kliniklerinde Çalışan Hemşirelerin Liderlik Özellikleri ve Aile Merkezli Bakım Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

Ozet Amac: Bu calismada cocuk kliniklerinde calisan hemsirelerin liderlik ozellikleri ile aile merkezli bakim arasindaki iliskinin incelenmesi amaclanmistir. Yontem: Arastirma, Cukurova Bolgesi’nde (Mersin, Adana, Hatay, Osmaniye) yer alan universite ve kamu hastanelerinin cocuk kliniklerinde Ekim 2016/Ocak 2017 tarihleri arasinda tanimlayici olarak yurutulmustur. Arastirmanin evrenini; calismanin yapildigi kliniklerde calisan 631 hemsire olusturmustur. Arastirmanin orneklemini, olasilikli olmayan gonullu ornekleme ile calismaya katilan 528 hemsire olusturmus ve evrenin %83.7’sine ulasilmistir. Arastirma verileri “Demografik Bilgi Formu”, “Liderlik Yonelimleri Olcegi” (LYO) ve “Aile Merkezli Bakim Anketi” (AMBA) kullanilarak toplanmistir. Bulgular: Arastirmaya katilan 528 hemsirenin %89.8’i kadin, %10.2’si erkek ve yas ortalamasi 30.9±6.5’tir. Egitim duzeyi arttikca liderlik yonelimleri olcek puaninin arttigi belirlenmistir. Lise mezunu hemsirelerin AMBA puani diger hemsirelere gore daha yuksek bulunmustur. LYO toplam puani ile AMBA puani arasinda pozitif ve istatistiksel olarak anlamli bir iliski saptanmistir. Sonuc: Hemsirelik bakiminda liderlik davranislarinin sergilenmesi, aile merkezli bakim uygulama oraninin artmasini ve cocuga daha kaliteli bakim verilmesini saglamaktadir. Hemsirelerin liderlik duzeylerinin arttirilmasi icin hemsirelik egitim mufredatinda liderlik konularina yer verilmesi, kurumlarda konu ile ilgili hizmet ici egitimlerin verilmesi; aile merkezli bakimin kurum politikasi olarak benimsenmesi ve buna yonelik duzenlemelerin yapilmasi onerilebilir. Anahtar kelimeler: Cocuk hemsireligi, liderlik, aile merkezli bakim, cocuk.