Factores de riesgo psicosocial asociados al ausentismo por causa médica en enfermedades asociadas a estrés en empleados de Hotel cinco estrella de la ciudad de Cartagena 2016-2017

El ausentismo por causa medica es un problema fundamental en las organizaciones, puesto que de la asistencia fisica de los empleados depende el buen funcionamiento de la empresa. Los factores psicosociales se relacionan con este en la medida que las condiciones de trabajo pueden provocar enfermedades de origen comun o laboral relacionadas con el estres que este causa (fisicas y psicologicas) y afectacion en la motivacion, satisfaccion y bienestar laboral, causando, por lo tanto, la inasistencia de los empleados y afectando por ende su productividad. Esta investigacion evalua la relacion existente entre los factores de riesgo psicosociales y el ausentismo por causa medica de enfermedades asociadas al estres presentado en el ano 2016 en los trabajadores de un Hotel cinco estrellas de la ciudad de Cartagena. Se realizo un estudio de casos y controles en 386 trabajadores en una relacion 1:1 ; luego del analisis univariado y bivariado se obtuvo como conclusion que existe asociacion estadisticamente significativa entre tener un nivel de riesgo psicosocial alto y la presencia de ausentismo por enfermedades asociadas a estres, asi como laborar en el cargo de alimentos y bebidas. Como factor protector se identifico laborar en cargos administrativos. Dentro de las lineas de intervencion propuestas esta socializar al gremio hotelero los resultados de la investigacion adelantada y trabajar de la mano de las Companias Aseguradoras una propuesta de intervencion para disminuir el riesgo psicosocial intralaboral y sus dominios partiendo de un contexto organizacional en donde la percepcion del nivel de riesgo psicosocial debe analizar mas alla de los resultados de la bateria y cruzar con otras variables como accidentalidad laboral, ausentismo por causa no medica y poder asi focalizar intervenciones individuales y colectivas especificas.