La prevención del Burnout en las organizaciones : el chequeo preventivo de Leiter y Maslach

El burnout, o sindrome de quemarse en el trabajo, ha alcanzado proporciones epidemicas en el mundo laboral. Dadas las graves consecuencias que este fenomeno tiene, tanto para la salud de los trabajadores, como para el buen funcionamiento de las organizaciones se han propuesto varias formas de tratamiento entre las que priman las estrategias individualizadas. Sin embargo, en los ultimos anos, se ha hecho evidente la necesidad de modificar las variables relacionadas con los estresores vinculados al puesto de trabajo. Los doctores Leiter y Maslach (2000) elaboraron un procedimiento para evaluar las areas de riesgo de burnout en una organizacion e iniciar, con los datos resultantes, un programa de intervencion encaminado a transformar las condiciones de la empresa y disminuir con ello la probabilidad de que aparezca el burnout. El objetivo del presente articulo es la presentacion de dicho procedimiento y discutir sus caracteristicas frente a otros tipos de intervencion.