Kompetenzmanagement 4.0 – Kompetenz und Kompetenzentwicklung in einer digitalisierten Arbeitswelt

Unter einem Kompetenzmanagement 4.0 wird hier nicht ein digitalisiertes Kompetenzmanagement verstanden, sondern ein Kompetenzmanagement, das den Anforderungen der Digitalisierung und Industrie 4.0 Rechnung tragt. Strategieorientiertes Kompetenzmanagement macht es erforderlich, in Fragen der Kompetenzanforderungen und moglichen Kompetenzentwicklungsmasnahmen uber Detailkenntnisse zu verfugen. Dies bedeutet aber auch, uber fachliche, methodische, soziale und personale Kompetenzen, die durch Digitalisierung und Industrie 4.0 erforderlich werden, in der Tiefe informiert zu sein bzw. diese zu erarbeiten und fur die jeweilige Zielgruppe zu bestimmen. Der Beitrag skizziert schlieslich jene Kompetenzanforderungen produktionsnaher Industrie-4.0-Arbeit und beschreibt ein fur kleine und mittelstandische Unternehmen (KMU) geeignetes Weiterbildungskonzept, das sowohl von betrieblichen als auch auserbetrieblichen Weiterbildnern zur Erarbeitung von Weiterbildungsinhalten genutzt werden kann.