M&E Competencies in Support of the AIDS Response: A Sector-Specific Example

The Joint United Nations Programme on HIV/AIDS (UNAIDS) led a consultative process to develop a self-assessment tool for HIV monitoring and evaluation (M&E) leadership competencies. The tool seemed fit-for-purpose in M&E staff recruitment and professional development. The willingness to use the self-assessment was related to the pragmatic and reality-based nature of the tool. A competency-based approach to M&E training was well accepted by professionals working at national and service-delivery levels. However, there is a need to update the HIV M&E competencies to adapt to specific M&E challenges in the broader context of aid effectiveness and to reflect a maturing evaluation profession. Le Programme Commun des Nations Unies sur le VIH/SIDA (ONUSIDA) a mene un processus de consultation pour elaborer un outil d’auto-evaluation pour les competences en leadership en suivi et evaluation (S&E) du VIH. L’outil semble apte au but en recrutement du personnel et developpement professionnel pour suivi et evaluation. La volonte d’utiliser l’auto-evaluation a ete liee a la nature pragmatique et fondee sur la realite de l’outil. Une approche axee sur les competences en formation S&E a ete bien recue par les professionnels qui travaillent a des niveaux nationaux de prestation de services. Cependant, il est necessaire d’actualiser les competences VIH S&E pour s’adapter aux defis specifiques au S&E dans le contexte plus large de l’efficacite de l’aide et pour refleter la maturation de la profession d’evaluation.