Рискът от професионално изпепеляване на хемодиализните медицински сестри

Въведение : „Професионално изпепеляване“ се среща най-често при професии като учители, медицински сестри, социални работници, лекари, полицаи и други, чиито чести контакти с хората и техните проблеми водят до голямо емоционално напрежение и са мощен катализатор за появата и развитието на „Burnout‘‘ синдрома. Под понятието „Burnout” разбираме комплекс от особени психични проблеми, възникващи у човека във връзка с неговата професионална дейност. Цел : Целта на направеното проучване бе да се изследват наличието и степента на “професионално прегаряне” сред медицинските сестри, работещи в Клиниката по диализа към УМБАЛ “Св. Марина” ЕАД - гр. Варна. Материал и методи : Анкетирани са медицински сестри, работещи в Клиниката по диализа към УМБАЛ “Св. Марина” ЕАД - гр. Варна. Проучването е проведено в периода юни-юли 2016 г. Приложени са анкетен метод, анализ на литературни източници, документален метод. Данните са обработени чрез статистически и графичен анализ. Резултати : Половината от анкетираните споделят за наличието на хронична отпадналост и изтощение. Категорично заявяват, че дните годишен отпуск за тях са недостатъчни да възстановят натрупаното в процеса на работа емоционално и психическо натоварване. На голяма част от участниците в проучването се е налагало да взимат рискови решения по време на дежурство. Това те свързват с натрупаните в тях нервност, напрегнатост и напрежение. Една част от анкетирания персонал отбелязва, че след работно време предпочита да се усамоти за поне 2-3 часа. Повече от половината сестри говорят за умора от човешките проблеми, с които се сблъскват в работата си, и притъпяване на емоциите вследствие от това. Изводи : През последните години все повече се утвърждава един различен подход към справянето със стреса на работното място и здравето. На работещите медицински сестри в Клиниката по диализа към УМБАЛ “Св. Марина” ЕАД - гр. Варна, както и на всички в здравеопазването често се налага интензивно да се занимават с текущите проблеми на други хора – физически, социални, психологически, които често са със силен емоционален заряд: гняв, страх, възмущение. Сред проучения медицинския персонал са настъпили различни признаци на изтощение, които се изразяват в различна степен на физически (главоболие, язви), психологически (раздразнителност, тревожност, депресия) и поведенчески симптоми (влошаване на работата, отсъствия). Емоционалното натоварване и изтощение в професионалната дейност са проблем за медицинските специалисти във всички страни, но все още не са достатъчно изследвани у нас. Проучванията са единични и касаят отделни аспекти на проблема.