Preventive approach to healthy aging by occupational risk prevention services

OBJETIVO: El envejecimiento de la poblacion trabajadora es ya un hecho en Espana. Diversos organismos de referencia internacionales (la Organizacion Internacional del Trabajo, la Comision Europea, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EUOSHA) y nacionales han empezado a abordar este problema. Prevenir y adaptar las condiciones de trabajo a los problemas de salud ligados a la edad es una tarea fundamental de los Servicios de Prevencion de Riesgos laborales (SPRL). El objetivo de este estudio fue conocer en que medida estan asumiendo esta situacion emergente. METHODS: A descriptive, multicenter and crosssectional study was conducted based on the data provided by the ORPS of Public Administrations of three Autonomous Communities, Madrid, the Basque Country and Navarre, Period 2012-2016. The actions performed according to age, economic activity, occupation and size of the work center were analyzed by calculating distribution percentages and association analysis by Prevalence Ratios with 95% confidence intervals (95% CI). RESULTADOS: Se recogio informacion de 14 SPRL, todos con recursos propios. En la mayoria (11 de 14) no se considero la edad, ni en las evaluaciones de riesgos ni en la vigilancia de la salud. Los centros pequenos realizaron con mas frecuencia la adaptacion de puestos, con un Riesgo de Prevalencia de 1,25 (IC 95%; 1,12-1,40). En los centros de mas de 5.000 trabajadores, la proporcion de reubicaciones fue mayor (9/1.000 frente a 6/1.000). La edad de 55 anos fue el umbral de riesgo. Ademas de los riesgos inherentes a las tareas, los riesgos psicosociales se identificaron en todas las actividades. CONCLUSIONES: La edad hace especialmente sensible a los riesgos laborales. Hay que considerarla tanto en la evaluacion, como en el diseno y adaptacion de los puestos de trabajo, siendo esta una tarea fundamental de los SPRL.