프로세스 이용 존재의 영향에 대한 북부 가나의 프로그램 수행자들의 경험 요인

의식적으로 가능하게 하는 것에 대한 평가 부산물로서 사용하는 프로세스에 부합하는 것을 능가할 것이 인식되고 있다. 본 논문은 Q 방법론을 이용하여 개발도상국 환경 내의 프로그램 시행자들의 관점으로부터 프로그램 평가 프로세스를 제도화하는 노력에 기여한다. 결과 분석을 통해 총 세 가지의 관점이 발견되었는데 이는 각각 통합적 그룹, 자원 그룹, 그리고 정보흐름과 평가 문화 그룹이다. 본 논문은 또한 Q 방법론을 통해서 현상을 지배하는 관점이나 견해 이면의 이유를 드러내는 것 뿐 아니라 그 사람의 관점에 대해 포착할 수 있었다. 합의 진술문들은 참여자들의 공유된 주관성을 보여주는 것처럼 정책 의사 결정에 유익한 것으로 중요한 의미를 지닌다. 평가에 있어 프로세스 사용을 제도화하기 위해서는 본 논문에서 제안한 바와 같이 평가 활동에 대한 책임 범위는 평가 활동에 대한 결과물로서 프로세스 사용이 요구되어야 한다. 추가적으로 평가자들은 그들의 업무를 수행하는데 있어서 개인과 조직의 교육을 촉진시키는 중재 역할을 결정하는 것 이상으로 자기 자신을 봐야 한다. 이러한 측면에서 평가자들은 사회 지식뿐 아니라 인간관계에 대한 노력을 기울여야 한다.