Panorama laboral 2009: después de situaciones de desempleo, ¿qué características tienen las personas que vuelven a su antigua ocupación y quiénes cambian, en la Comunidad de Madrid?

Este estudio analiza principalmente la evolucion ocupacional de las personas que, habiendo estado en desempleo, vuelven posteriormente a la situacion de ocupado. Este camino les lleva, dependiendo de la gama de ofertas de empleo que reciban, a atender una ocupacion similar a la inicial o bien a aceptar una ocupacion diferente. En este contexto, la intencion ultima del trabajo realizado es determinar en que casos se produce la vuelta a la ocupacion inicial y en cuales no, y precisar los factores que estan detras de ambos fenomenos. En sintesis, analizar el grado de ajuste que se da entre la ocupacion de salida de los individuos y la ocupacion observada posteriormente una vez que han cubierto un puesto de trabajo que estaba vacante. Las estimaciones realizadas, centradas en la Comunidad de Madrid, permiten, en cierta medida, valorar bajo que caracteristicas y/o que circunstancias es posible mejorar dicho ajuste y conseguir, por tanto, una mayor efectividad en el proceso de busqueda de empleo y en la tarea de intermediacion de las oficinas de empleo de la region. El estudio, que se centra en el periodo 2005-2009, esta organizado en varias secciones. Aparte de esta introduccion, la seccion segunda presenta las fuentes estadisticas y los datos utilizados, conteniendo igualmente una descripcion de los conceptos manejados. La tercera desarrolla un modelo en el que se tratan las transiciones ocupacionales de los individuos a lo largo de los anos de referencia, comparando la CM con el resto de Espana. Las secciones cuarta y quinta, que se centran ya en la CM, al igual que el resto del trabajo, describen la composicion de los demandantes de empleo registrados en las oficinas de empleo y la de quienes alcanzan posteriormente un puesto de trabajo. La sexta profundiza en los fenomenos de intermediacion laboral relacionados con el emparejamiento entre demandas y ofertas laborales. En este marco, un fenomeno de especial relevancia es el de la versatilidad profesional, al que se dedica una seccion posterior. El trabajo finaliza con la definicion y estimacion de un modelo econometrico sobre la influencia de una serie de variables causales en la determinacion de la probabilidad de emparejamiento ocupacional de los individuos. El estudio va acompanado de un Glosario de terminos y de un extenso Anexo estadistico donde se incluye una serie de cuadros, a distinto nivel de desagregacion, que constituye una Guia practica susceptible de ser utilizada como herramienta de actuacion.