Les salariés d'agence de travail temporaire : conditions de travail et pratiques des agences.

Malgre le developpement important qu’elles ont connu et la place qu’elles occupent sur le marche de l’emploi, les agences de travail temporaire et les conditions de travail dont beneficient leurs salaries ont fait l’objet de peu de recherches au Quebec et demeurent donc relativement peu connues au plan scientifique. Neanmoins, il existe un certain nombre de travaux qu’on peut regrouper en deux grandes categories : les etudes a caractere juridique et les recherches empiriques. C’est dans ce contexte que la presente recherche intitulee « Les salaries d’agence de travail temporaire : conditions de travail et pratiques des agences », s’est donnee comme objectif de combler les manques de connaissances sur le plan des etudes empiriques. La question de recherche, a double volet, a ete formulee de la maniere suivante : quelles sont les conditions effectives de travail et la condition sociale des salaries d’agence et quelles sont les pratiques des agences en matiere de location de personnel temporaire ou permanent ? Pour repondre a cette question, nous avons centree la recherche sur les salaries d’agence ayant obtenu une assignation par l’intermediaire d’une agence a vocation generale (par opposition aux agences specialisees, telles que celles qui evoluent dans le secteur des soins infirmiers ou encore du camionnage). Afin de dresser un portait complet de la situation, elle a porte autant sur les conditions minimales de travail que sur les rapports collectifs et a traite de la sante et securite du travail. Elle s’est egalement interessee a la condition sociale des travailleurs d’agence.