Gestão do Conhecimento e Capital Humano: Uma Revisão Sistemática de Literatura

O conhecimento tem sido utilizado como um recurso nas organizacoes de grande relevância e diante disso, a Gestao do Conhecimento atraves de suas ferramentas tem contribuido para o crescimento empresarial em diversos casos. Alem da Gestao do Conhecimento (GC), a valorizacao do Capital Humano (CH), tambem tem aumentado. A partir da decada de 80, esse ativo passa a ser um dos recursos mais valorizados pelas organizacoes. Com esse aspecto apresentado, o objetivo do artigo, foi realizar uma revisao sistematica de literatura norteada pela seguinte questao: quais pesquisas cujo objetivos apresentaram uma interface entre Gestao do Conhecimento (GC) e Capital Humano (CH) nos periodos de 2006 a 2016, publicadas em periodicos nacionais e internacionais? Para atingir esse objetivo, foi necessario selecionar as palavras-chave, na lingua portuguesa e inglesa, em seguida busca-las nas bases cientificas. Para o criterio da selecao das obras, foi empregada a leitura de resumo, titulo, palavras-chave e introducao e dessa forma, a amostra totalizou em 17 obras. Os resultados apontaram que a maioria das publicacoes, sao artigos nacionais e maior concentracao de publicacao foi no periodo de 2012, os anos de 2006, 2010 e 2011, nao houve publicacoes. Alem desses resultados, observou-se tambem que 65% sao pesquisas exploratorias com predominância de natureza qualitativa e os objetivos de cada trabalho eram diversificados em diferentes areas, observou-se que ainda ha pouco material publicado. Espera-se uma tendencia as organizacoes fazerem o uso da GC e valorizar seu CH uma vez que, sao necessarios para crescimento e inovacao do mercado.