Nach Leistung, Eignung und Befähigung? Beurteilung von Frauen und Männern im Polizeivollzugsdienst

Beforderungs- und Einkommenschancen von Beamtinnen und Beamten hangen masgeblich von den Ergebnissen der regelmasigen Beurteilungen ab - auch im Polizeivollzugsdienst. Doch ist gewahrleistet, dass die Leistungen von Frauen angemessen und diskriminierungsfrei beurteilt werden?Die Beurteilungsdaten von 12 Bundeslandern und der Bundespolizei sind ernuchternd: Frauen und Teilzeitkrafte schnitten bei der Beurteilung mehrheitlich schlechter ab als Manner. Allerdings fanden sich in einigen Bundeslandern auch Abweichungen von dieser Grundtendenz.Experten und Expertinnen aus der Praxis erklarten in Interviews die Ursachen fur die Differenzen aus ihren Erfahrungen heraus. Der Tenor: Es geht bei der Beurteilung nicht immer nur um Leistung, sondern auch um andere Faktoren, die zu ungunstigeren Beurteilungsergebnissen fur Frauen fuhren.Auch die untersuchten Beurteilungsrichtlinien konnten einer geschlechterbezogenen Diskriminierung nicht hinreichend vorbeugen. Es gibt demnach Handlungsbedarf sowohl auf der betrieblichen als auch auf der Regelungsebene.