GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, EMPOWERMENT E HIERARQUIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES - UM ESTUDO TEÓRICO

Introducao: O mundo contemporâneo caracteriza-se por transformacoes de toda ordem. A globalizacao e as tecnologias de informacao e comunicacao atuam incisivamente no setor empresarial provocando alteracoes em sua estrutura fisica, organizacional, na administracao de servicos, na logistica de produtos e pessoal. Objetivo: Identificar, discutir e analisar o que e e qual a importância da Gestao Estrategica, do Empowerment e da Hierarquizacao no Gerenciamento das Pessoas em ambientes corporativos. Metodos: Pesquisa qualitativa mediante revisao de literatura a partir dos procedimentos da Pesquisa Bibliografica. Resultados/Conclusao: Os resultados evidenciam a importância de uma gerencia pautada em principios claros da administracao cientifica, e que os lideres, ao valorizarem toda equipe, os funcionarios sentirse- ao motivados para desempenhar suas tarefas satisfatoriamente, contribuindo decisivamente para o sucesso da organizacao. E que essa motivacao passa, necessariamente, por uma Gestao Estrategica de Pessoas a partir dos procedimentos do Empowerment e da Hierarquizacao, aspectos indissociaveis para o sucesso de empresas e corporacoes.