Le Passage à la retraite

Le projet de reforme du systeme de retraites francais, devoile en juillet dernier, devrait remplacer les notions d’âge legal de depart a la retraite par un âge-pivot, evoluant en fonction de l’esperance de vie des generations. On a deja pu voir a quel point cette question de l’âge de depart a la retraite faisait l’objet de prises de position marquees, refletant l’importance symbolique de cette transition dans notre societe. Pour autant, la litterature economique met en evidence des impacts negatifs comme positifs du depart a la retraite, selon le contexte national et la situation des personnes concernees. Cette ambivalence du depart a la retraite se retrouve dans les evaluations subjectives de bien-etre. La retraite n’efface par ailleurs pas ou peu les differences sociales dans l’evaluation de son bien-etre : les plus satisfaits avant leur retraite le sont egalement apres, meme si dans certains domaines, en particulier celui de la sante, l’ecart entre groupes sociaux tend a se reduire avec le passage a la retraite. Du fait de la place occupee par le travail dans la construction de la position sociale des individus, la retraite peut egalement etre un moment d’interrogation de leur utilite sociale, lorsque certains liens de sociabilite lies au travail se distendent. Nous observons de tels effets dans le cas francais, mais ils restent faibles pour les personnes de moins de 70 ans, et d’autant plus faibles si, comme un tiers des retraites de cette classe d’âge, la personne est engagee dans des activites de benevolat. Les interrogations douloureuses sur l’utilite sociale ou le sentiment de solitude sont plutot un probleme propre au quatrieme âge, a partir de 80 ans.