A Study on the influence of Empowering Leadership to Creativity : Moderating Effect of Leader-Member Exchange

Abstract The purpose of this paper is that analyze the influence of empowering leadership and constituent individual of organization's creativity and the moderating effect of leader-member exchange. For the verify the variables relationship, we perform the hierarchical regression analysis. As a result, empowering leadership positively effect creativity when appear the leader's leading by example, coaching, informing and showing concerning. And also, we are confirm the moderating effect LMX. To conclude, Empowering leadership influence positive and negative effect to creativity by the sense of the affect, the loyalty, the contribution, professional respect. Key Words : empowering leadership, empowerment, creativity, individual creativity, leader-member exchange * 금오공과대학교 경영학과 박사과정 ** 금오공과대학교 경영학과 박사과정 *** 금오공과대학교 경영학과 교수 **** 금오공과대학교 컨설팅대학원 박사과정논문접수: 2012년 4월 30일, 1차 수정을 거쳐, 심사완료: 2012년 5월 18일 1. 서론 현대사회의 급격한 환경변화에 적응하기 위해서, 조직은 보다 유연하고, 탄력적인 적응력이 요구되고, 과거 통제 중심의 조직 구조에서 벗어나, 팀제 중심의 수평화 된 조직구조로의 변화를 시도하고 있다. 이러한 노력의 일환으로 많은 기업들은 임파워먼트를 바탕으로 한 팀을 중심으로 구조적인 변화를 꾀하고 있다[11]. 보다 유연하고, 자율적인 조직 운영이 될 수 있도록, 리더들에게는 새로운 역할이 요구되어지고, 이를 통해서, 조직구성원의 창의성을 이끌어내고, 능력을 개발하는 것이 리더의 새로운 책임으로 부각되고 있다. 이에 따라 리더십도 새로운 패러다임으로 변화하게 됨으로써, 임파워링 리더십이 주목받게 되었다.조직 내에서 리더의 역할과 역량은 기업 경영 성과에 큰 영향을 미친다. 특히 효과적인 리더십의 형성은 종업