El desafío de las mujeres trabajadoras en Argentina: la situación familiar como retracción en el mercado de trabajo femenino

El presente articulo describe cambios ocurridos en la tasa de participacion laboral de las mujeres en 1991 y 2010. La transformacion que se ha hecho visible en la participacion economica a lo largo de los anos en Argentina se manifiesta, principalmente, en una creciente incorporacion de la mujer al ambito laboral. Si bien es sabido que el nivel educativo resulta un indicador fundamental a la hora de explicar la insercion de la mujer permitiendo constituirse con mayores posibilidades como oferente en el mercado de trabajo, ahora bien, ?que factores inciden en la salida o expulsion de las mujeres en el ambito laboral? La propuesta es analizar de que manera y en que medida la situacion familiar –constituida por dos indicadores: presencia/ausencia de conyuge en el hogar y cantidad de hijos/as- resulta un factor de retraccion y salida de la mujer del mercado de trabajo. La forma de abordarlo sera a traves de la investigacion social cuantitativa. El desarrollo de la investigacion se encuentra enmarcado en el analisis de los Censos Nacionales de Poblacion, Hogares y Viviendas de 1991 y 2010 como fuentes de datos a utilizar, donde la razon de su eleccion radica en la amplia cobertura geografica. Palabras claves: Mercado de trabajo – Genero – Censos