Workplace Accidents as a Consequence of Human Error: An Empirical Study in a Gold Mine / Os Acidentes de Trabalho como Consequência dos Erros Humanos: Um Estudo de Caso em uma Mina de Ouro no Brasil

In a context where high rates of accidents in the mining industry still occur, this study aims to evaluate if life events of employees of a large mining company in Brazil can cause human errors. Through the technique of modeling structural equations, is measured the causal relationship between life events, capacity for overcoming, stress, psychological function, physiological function, and human error. This based on the assumption that life events can influence these variables, which in turn can generate human error and cause damages to the workers. All the hypotheses of this relation were validated in a gold mining company with more than 600 employees. The results show that the life event is interconnected with human error and that the stress is an agent that influences this process. Furthermore, the descriptive statistics allowed to identify in which groups, selected from sociodemographic variables, there are higher possibilities of human error. The results have theoretical and practical implications and suggest measures that may contribute to reducing psychological and physiological dysfunctions to avoid workplace failures. Keywords: Workplace accidents. Human Error. Mining. Structural Equations. RESUMO Em um contexto em que ainda ocorrem altas taxas de acidentes no setor de mineracao, este estudo tem como objetivo avaliar se os eventos de vida de funcionarios de uma grande empresa de mineracao no Brasil podem causar erros humanos. Atraves da tecnica de modelagem de equacoes estruturais, e medida a relacao causal entre eventos da vida, capacidade de superacao, estresse, funcao psicologica, funcao fisiologica e erro humano. Isso se baseia no pressuposto de que os eventos da vida podem influenciar essas variaveis, que por sua vez podem gerar erros humanos e causar danos aos trabalhadores. Todas as hipoteses dessa relacao foram validadas em uma empresa de mineracao de ouro com mais de 600 funcionarios. Os resultados mostram que o evento da vida esta interligado ao erro humano e que o estresse e um agente que influencia esse processo. Alem disso, as estatisticas descritivas permitiram identificar em quais grupos, selecionados a partir de variaveis sociodemograficas, ha maiores possibilidades de erro humano. Os resultados tem implicacoes teoricas e praticas e sugerem medidas que podem contribuir para reduzir disfuncoes psicologicas e fisiologicas para evitar falhas no local de trabalho. Palavras chaves : Acidentes de Trabalho. Erro Humano. Mineracao. Equacoes Estruturais.