Gruppendynamische Forschung für die Führungs- und Beratungspraxis

Dass „die Gruppe” uberhaupt eine Rolle spielt, musste erst entdeckt werden. Diese Entdeckung war eher ein Zufall. In den 20er Jahren des vorigen Jahrhunderts war in der Industrie die Managementideologie vom sogenannten „Scientific Management” eines gewissen F.W. Taylor bestimmt. Dieser hatte durch akribische Messungen der Bewegungsablaufe von Arbeitern die ersten Rationalisierungspotenziale errechnet. In der Folge wurden die Arbeitsablaufe in Einzelschritte zerlegt, was schlieslich durch Henry Ford in Form der Fliesbandproduktion zum seither geltenden industriellen Standard wurde.