Ökonomische Anreizsysteme zur Förderung guter Arbeitsbedingungen

Ein wichtiger Faktor in der sich verandernden Arbeitswelt ist die Erhaltung und Forderung der Beschaftigungsfahigkeit. Zum einen sind leistungsfahige und motivierte Beschaftigte zentral fur den wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmen. Zum anderen sind schlechte Arbeitsbedingungen mit negativen externen Effekten verbunden, fur deren Folgen moglicherweise die Allgemeinheit aufkommen muss. Im Bereich guter Arbeitsbedingungen ruckt neben der Frage der Weiterbildung zunehmend auch die Vermeidung psychischer Fehlbelastungen in den Vordergrund. Um sich der Frage zu nahern, wie ein gutes Arbeitsumfeld am effektivsten erreicht werden kann, werden in diesem Beitrag Beispiele von Gestaltungsoptionen innerhalb der Sozialversicherung dargestellt, die einen finanziellen Anreiz fur den Arbeitgeber setzen. Bei der Evaluierung der Reformmasnahmen liegt ein besonderer Fokus auf der Definition geeigneter Bewertungskriterien und darauf, mogliche nichtintendierte Nebeneffekte bereits im Vorfeld zu vermeiden.