Consideraciones sobre el estímulo por la eficiencia económica. Considerations of Reward for Economic Efficiency

En los ultimos anos, los ministerios del Trabajo y la Seguridad Social (MTSS) y de Finanzas y Precios de Cuba (MFP) se han dado a la tarea de emitir resoluciones con el objetivo de estimular la productividad del trabajo en las empresas estatales cubanas. En el presente trabajo se analizan las limitantes del reglamento para la aplicacion del estimulo por la eficiencia economica. En este sentido, se realizan diversas propuestas con el proposito de lograr un mayor impacto de este reglamento sobre las utilidades de la empresa, el trabajador y el sistema tributario cubano. Palabras clave: capital humano, compensacion, utilidades. Abstract Over the last few years, Cuba’s Ministries of Labor and Social Security and of Finance and Prices voted resolutions aimed at increasing labor productivity in Cuban government-owned companies. In this paper, shortcomings of regulations on giving a reward for economic efficiency are examined. Regarding this subject several proposals are made in terms of succeeding in getting reward to have a greater impact on companies’ profit, employees, and the Cuban tax system. Keywords: Human Capital, Compensation, Profit.