As transformações institucionais e as práticas sociais na cultura organizacional: o caso do campus Florianópolis do Instituto Federal de Santa Catarina

O objetivo deste estudo foi compreender como as mudancas organizacionais afetam as manifestacoes culturais percebidas por meio de praticas sociais, e que permeiam o campus Florianopolis do Instituto Federal de Santa Catarina.  Esta pesquisa se classifica como estudo de caso, quanto aos objetivos e exploratoria/descritiva e com abordagem qualitativa, apresenta a percepcao de servidores quanto as transformacoes organizacionais e as praticas sociais de uma instituicao de ensino publica com 109 anos de historia, marcadas por mudancas politicas. Para a coleta de dados, utilizou-se como metodo a entrevista semiestruturada com 10 servidores. Diante da analise de dados, e possivel afirmar que a atual estrutura apresenta diferencas relevantes com relacao aos modelos organizacionais da ETF/SC e do CEFET/SC, nas quais havia unidades descentralizadas e uma Direcao-Geral do sistema, essa ultima tambem era a estrutura do atual Campus Florianopolis. Esses modelos institucionais influenciaram na cultura organizacional, de forma que os servidores percebem que ha uma maior proximidade entre as estruturas organizacionais da ETF/SC e do CEFET/SC do que em relacao ao IFSC.