Dimensionamento da alocação de vagas de técnicos administrativos nas Universidades Públicas Federais

Conduziu-se, este estudo, com o objetivo de analisar a alocacao de servidores tecnico-administrativos, nas 63 Universidades Publicas Federais e suas diversas configuracoes, bem como apresentar o perfil desses servidores, na Universidade Federal de Lavras. Por meio desta analise sao propostos dois indicadores: um Indicador para a Dimensao Academica, que engloba indices comparativos de servidores tecnico-administrativos em relacao aos quantitativos de docentes, estudantes e cursos de graduacao e pos-graduacao e um Indicador para a Dimensao Gerencial, que engloba os niveis de qualificacao e classificacao dos servidores tecnico-administrativos. Nos fundamentos conceituais do trabalho, sao apresentados a trajetoria da administracao publica, do patrimonialismo ao Novo Servico Publico e o papel da Universidade Publica federal frente aos desafios da administracao. Sao tambem abordados os temas sobre planejamento e dimensionamento de pessoal na administracao publica brasileira, nos quais sao relacionadas as primeiras propostas de planejamento e profissionalizacao da administracao publica no Brasil, bem como um breve estudo sobre a importância da utilizacao de indicadores na administracao. Em seguida, e apresentada a evolucao da area de pessoal, a estrutura de carreiras e cargos e a politica de desenvolvimento de pessoal no servico publico federal. A metodologia de pesquisa adotada para as analises foi a estatistica descritiva, por meio da qual foram construidas tabelas e graficos, bem como os indices comparativos das alocacoes de servidores. A coleta de dados foi feita por meio de pesquisa bibliografica e pesquisa documental. Por meio do estudo desenvolvido, pode-se concluir que existem grandes variacoes nas alocacoes de servidores tecnico-administrativos nas 63 Universidades Federais. Uma vez que a proposta deste trabalho foi analisar as alocacoes sob o ponto de vista administrativo, futuros estudos podem analisar quais variaveis tem mais interferencia nas alocacoes, se tecnicas ou politicas e, tambem, avaliar o que faz com que universidades tao bem classificadas no IGC/INEP estejam localizadas nos niveis mais baixos de alocacao de servidores tecnico-administrativos.