تبیین نقش میانجی طفرهروی اجتماعی در تأثیر سرپرستی تحقیرآمیز بر تمایل به ترک باشگاه در ورزشکاران حرفهای
2020
پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش میانجی طفرهروی اجتماعی در تأثیرسرپرستیتحقیرآمیزبرتمایلبهترکباشگاه در ورزشکاران حرفهای انجام شد.این پژوهش به روش توصیفی-همبستگی در نمونهای شامل 317 نفر از ورزشکاران حرفهای مرد انجام شد. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامة اشلمن و همکاران (2014) بهمنظور ارزیابی سرپرستی تحقیرآمیز، پرسشنامة طفرهروی اجتماعی هوگارد و همکاران (2010) و پرسشنامة بوثما و روث (2013) برای ارزیابی تمایل به ترک باشگاه استفاده شد که همگی از حیث روایی و پایایی تأیید شدهاند. تجزیه و تحلیل دادهها و اجرای تحلیل عاملی تأییدی به کمک نرمافزار پی.ال.اس. و بررسی پایایی و آمار توصیفی به کمک نرمافزار اس.پی.اس.اس. انجام شده است.نتایج نشان داد که سرپرستی تحقیرآمیز بهطور مستقیم و معناداری تغییرات طفرهروی اجتماعی (64 درصد) و تمایل به ترک باشگاه (54 درصد) را تبیین میکند. طفرهروی اجتماعی نیز بهطور مستقیم و معناداری تغییرات تمایل به ترک باشگاه را (61 درصد) تبیین میکند. همچنین سرپرستی تحقیرآمیز بهطور غیرمستقیم و معناداری، با میانجیگری متغیر طفرهروی اجتماعی، تغییرات تمایل به ترک باشگاه را (39 درصد) تبیین میکند و نتیجهگیری میشود که متغیر طفرهروی اجتماعی رابطة بین سرپرستی تحقیرآمیز و تمایل به ترک باشگاه را در بازیکنان حرفهای وساطت میکند. براساس نتایج پژوهش حاضر، ﺷﯿﻮة رﻫﺒﺮی و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﺎن باشگاههای ورزشی از تأثیر درخور توجهی بررﻓﺘﺎر بازیکنان برخوردار است؛ بنابراین ﺑﺎ مهمشمردن سبک ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﯽ باشگاهها ﻣﯽﺗﻮان از ﺑﺮوز رﻓﺘﺎرﻫﺎی ﻣﺨﺮب بازیکنان ازجمله تکروی و طفرهروی ﺟﻠﻮﮔﯿﺮی ﮐﺮد، ﻋﻤﻠﮑﺮد آنها را ﺑﻬﺒﻮد ﺑﺨﺸﯿﺪ و مانع از هدایت آنها بهسمت ترک باشگاه شد.
- Correction
- Source
- Cite
- Save
- Machine Reading By IdeaReader
0
References
0
Citations
NaN
KQI