'Mind the gap': International Database on Employment & Adaptable Labour (IDEAL)

Als we willen dat de werkgelegenheid in de Europese Unie in 2050 minstens op hetzelfde niveau ligt als in 2005 (194 miljoen personen) zullen we een tekort moeten zien weg te werken van meer dan 30 miljoen personen. Dit concludeert SEO Economisch Onderzoek op basis van een in opdracht van Randstad Holding uitgevoerd onderzoek naar de effecten van vergrijzing en migratie op de toekomstige arbeidsmarkt in de Europese Unie. De belangrijkste oorzaak voor de toekomstige tekorten aan werknemers is de vergrijzing van de bevolking. Doordat het ouder worden van de babyboom generatie daalt het aantal mensen in de leeftijd 15-64; meer ouderen verlaten de arbeidsmarkt dan dat er jongeren bijkomen. Een tweede oorzaak zijn de relatief lage geboortecijfers; in bijna alle landen wordt een daling van de omvang van de eigen bevolking verwacht. Het zogenoemde ‘werkgelegenheidsgat’ dat door deze beide effecten ontstaat kan echter voor een groot deel opgevuld worden met behulp van werknemers uit andere landen. Zonder migratie van arbeid zou het werknemerstekort bijna 55 miljoen personen bedragen.