Un éclairage statistique sur l’usage des licenciements dans les établissements français dans un contexte de réformes du droit du travail

Une partie des reformes du droit du travail initiees il y a une dizaine d’annees a porte plus precisement sur le droit du licenciement, avec pour objectif principal d’assouplir les regles encadrant ces procedures juridiques et de baisser in fine le cout de separation pour l’employeur. Il s’agit dans ce chapitre de revenir dans une premiere partie sur les arguments economiques utilises pour justifier ces reformes, et dans une seconde partie de presenter un cadrage statistique sur l’usage des licenciements dans les etablissements francais, a partir des donnees sur les mouvements de main-d’œuvre de la Dares. A l’aune de ces elements, la conclusion eclairera les possibles consequences que l’on peut attendre des dernieres reformes (loi El Khomri 2016 et Ordonnances 2017) sur le recours au licenciement par les employeurs et sur les mobilites des salaries sur le marche du travail.