Le « travailleur », le droit de l’UE et la négociation collective

Cet article examine comment le droit de l’UE envisage la notion de « travailleur » dans le cadre des debats sur les formes de travail (y compris le travail de plateforme), qui remettent en question la traditionnelle distinction binaire entre les travailleurs « salaries » et les travailleurs « independants ». En particulier, l’article analyse la jurisprudence europeenne de la Cour europeenne et du Comite des droits sociaux ainsi que la jurisprudence nationale sur le droit a la negociation collective des travailleurs non-salaries.