Konsequente, wertorientierte Kommunikation als eine Schlüsselkompetenz zur Gewaltprävention in Organisationen

In diesem Beitrag mochte ich darstellen, dass Supervision ein zentrales Element der Kommunikationsentwicklung in Organisationen sein kann, um Strukturen zu fordern, die sexueller und sexualisierter Gewalt einen moglichst geringen Nahrboden bereiten. Dabei soll neben der Vielzahl der strukturellen Einflussmoglichkeiten vor allem auf die Frage der Werthaltung der in der Organisation tatigen Menschen und deren spurbarer Einforderung eingegangen werden. Dies verlangt eine Kommunikations- und Feedback-Kultur, welche entscheidenden Einfluss auf die Frage hat, wie fruh gewaltbereite Menschen in einer Organisation auf spurbare Grenzen stosen. Vor den inhaltlichen Ausfuhrungen mochte ich meinem Text eine kurze, aber wichtige Begriffsbeschreibung voranstellen.