중국 복건성 오연(五緣)문화가 복건상인 기업가정신 형성에 미치는 영향

본 연구는 민상의 기업가정신을 오연문화에 바탕을 두고 있다는 논리적 추론과정을 통해 4가지 핵심 기업가정신과 오연문화를 구성하는 5가지 문화요인을 추출하고, 이를 독립변수로 하여 실제로 중국 복건 출신 기업가 및 기업을 대상으로 그들의 기업가정신형성에 미치는 영향을 규명하였다. 그 결과, 첫째 친연(親緣)은 복건상의 기업가정신을 대위하는 4가지 종속변수 모두에 대해 설명을 하지 못하여 가설을 기각했다. 이는 복건상인만이 친연에 연연한 것이 아니라 상인이 아닌 자들도 갖는 인지상정(人之常情)에 기인한 것이므로 기업가정신형성에 밑바탕은 되지 못하고 있는 것으로 보인다. 둘째, 지연(地緣)은 복건상인의 기업가정신중 연조애향-화구ㅠㅔ상재정신을 설명함으로써 복건인의 귀소본능(歸巢本能)과 금의환향(錦衣還鄕)을 잘 설명하고 있는 것으로 보인다. 셋째, 신연(神緣)은 복건상인의 4가지 기업가 정신 모두를 잘 설명함으로써 신연이야말로 복건상인의 기업가정신의 요체라는 것을 다식금 확인할 수 있었다. 넷째, 업연(業緣)은 네가지 기업가정신중 선관시변-순세유위정신을 잘 설명하고 있다. 이는 항상 기회를 잘 포착하는 복건상인의 전형적인 기업가정신을 잘 설명하고 있는 것으로 보인다. 다섯째, 물연(物緣)은 네가지 기업가정신중 감모위험-애병재영정신, 함군단결-호협장의정신과 연조애향-화궤상재정신을 잘 설명하는 반면 선관시변-순세유위정신은 잘 설명하지 못하였다. 현지의 축제, 취미활동, 직원간 협력제고 등을 표상하는 물연이 복건상인의 제품개발, 시장기회 포착 등을 잘 설명하지는 못하고 있는 것으로 추정된다.